Le BPJEPS Animation Socio-Éducative et Culturelle (RNCP39926)

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport

L’animateur professionnel, par ces propositions, participe à revaloriser la richesse de cette vie affective et de l’imaginaire qui lui est lié. Il leur permet de s’exprimer, de s’investir, de se libérer.

La formation vise à vous préparer aux certifications du BPJEPS ASEC – Animation Socio-Éducative et Culturelle, en favorisant la découverte des différentes structures d’animation éducative, sociale et culturelle et en vous accompagnant vers une professionnalisation.
Les structures d’alternance pédagogique pouvant accueillir un stagiaire sont: Les centres sociaux, les centres de loisirs, les MJC, les Associations culturelles et/ou sociales, etc. Ce nouveau BPJEPS n’est plus accessible au niveau de la gérontologie.

En savoir plus

BPJEPS 9 : du 17 juin 2024 au 31 juillet 2025 BPJEPS 10: 06 octobre 2025 au 20 novembre 2026 , sous réserve d'habilitation de la DRAJES

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Session en cours : BPJEPS 8 du 20 novembre 2023 au 29 novembre 2024
Session à venir : BPJEPS Animation Socio Educative et Culturelle de 1er sept 2025 au 04 sept 2026, sous réserve d’habilitation de la DRAJES

Contact
Pré-requis
Pré-requis
Etre titulaire de :
– Etre titulaire d’un certificat de secouriste valide à l’entrée en formation ( PSC1)
-Justifier de 120 heures d’animation auprès de tout public ( bénévole, salarié)
Inscription
Inscription
Dates à venir
Durée
Durée
1 an de formation avec heures théoriques à CESAM Formation et périodes de stage en structures d’accueil
Dates importantes du nouveau BPJEPS Animation Socio Educative et Culturelle
– Matinée d’information collective : date à venir
– Clôture dossier d’inscription : date a venir
– Epreuve de sélection : date a venir

Public

Personnes provenant des secteurs de l’animation socioculturelle, de l’animation des loisirs quotidiens ou de la médiation
Adultes demandeurs d’emploi (bénéficiaires d’allocations, le RSA…)
Salariés dans le cadre d’un congé individuel de formation ou d’une prise en charge par l’employeur.

Objectifs

Former des animateurs polyvalents capable d'exercer en autonomie leur activité professionnelle en utilisant un ou des supports techniques dans les champs des activités éducatives, culturelles et sociales, dans la limite des cadres réglementaires.
Former des animateurs responsables de leurs actions sur le plan pédagogique, technique et organisationnel, qui assurent la sécurité des tiers et des publics dont ils ont la charge.
Former des animateurs qui auront la responsabilité d'une action éducative qui s'inscrit dans le projet de la structure.
Former des animateurs en capacité d'encadrer tout type de public, dans tous lieux d'accueil ou de pratique en prenant en compte les contextes territoriaux de vie de ces publics (public vulnérable, en situation de handicap...).
Former des animateurs qui participeront au fonctionnement d'une structure en valorisant des pratiques éducatives, sociales et culturelles portant les valeurs de l'éducation populaire.
Former des futurs professionnels de l'animation qui encourageront le développement des compétences psycho-sociales comme outil du vivre ensemble.

Référentiel du diplôme

BLOC 1 :Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation dans le cadre de l’organisation de travail d’une structure du champ du sport ou de l’animation

C1.1.1 Se repérer dans son territoire, en s’appuyant sur ses différentes caractéristiques et l’identification des acteurs locaux, en vue de concourir au développement d’une structure agissant dans le champ du sport ou de l’animation

C1.1.2 Identifier les différents publics cibles d’une structure du champ du sport ou de l’animation en vue d’identifier leurs besoins, avec une attention particulière pour les publics en situation(s) de handicap

C1.2.1 Repérer les demandes des publics accueillis ou des acteurs du territoire du champ du sport ou de l’animation, en prenant en compte notamment les demandes des publics en situation(s) de handicap, afin de favoriser l’intégration de tous,

C1.2.2 Formuler des propositions de projets dans le cadre de l’organisation de la structure du champ du sport ou de l’animation, en tenant compte des objectifs et des ressources mobilisables par la structure et de l’offre d’animation à visée éducative, sociale, culturelle ou sportive présente sur le territoire, afin de répondre aux besoins du public

C1.3.1 Planifier et organiser un projet dans le cadre de l’organisation de la structure du champ du sport ou de l’animation, en tenant compte des ressources mobilisables au sein de la structure, et des impacts écologiques potentiels du projet, pour favoriser l’atteinte des résultats attendus

C1.3.2 Suivre les actions conduites dans le cadre du projet mis en œuvre, en organisant les actions de chaque membre de l’équipe mobilisé au regard de son rôle dans le projet et de ses besoins particuliers, en vue de s’assurer du bon déroulement de celui-ci

C1.3.3 Remplir les obligations administratives liées aux activités sportives ou d’animation, en utilisant différents outils numériques, de manière à permettre leur mise en œuvre

C1.4.1 Analyser le projet conduit en conservant des traces écrites et en appréciant l’atteinte des objectifs initiaux au regard des résultats observés, pour rendre compte de ses impacts

C1.4.2 Restituer les conclusions du projet à son responsable, en identifiant les principaux facteurs positifs, les facteurs qui ont fait défaut et les points d’amélioration, afin de favoriser l’évolution des activités

BLOC 2 : Valoriser les activités et les projets d’une structure du champ du sport ou de l’animation

C2.1.1 Communiquer des informations sur les activités proposées dans le champ du sport ou de l’animation, en tenant compte des pratiques et consignes en vigueur au sein de la structure, afin de mobiliser les publics visés et, le cas échéant, leur entourage

C2.1.2 Adapter sa communication aux caractéristiques et besoins des publics, notamment les publics en situation(s) de handicap, afin de délivrer une information accessible à tous.

C2.2.1 Sélectionner les outils de communication, en tenant compte des objectifs et des cibles des actions de communication, des ressources mobilisables ainsi que du cadre défini par la structure, en vue d’atteindre les publics visés par les activités sportives ou d’animation

C2.2.2 Rédiger des contenus de communication en vue de promouvoir une animation, en les adaptant à l’outil de communication utilisé et aux particularités des publics

BLOC 3 : Concevoir, conduire, en sécurité et évaluer des séquences d’animation et des séances d’activités culturelles, éducatives ou sociales dans le cadre du projet et de l’organisation de la structure

C3.1.1 Définir les objectifs d’une séquence d’animation, en intégrant une progression pédagogique dans les séances d’activités, afin de répondre aux besoins des publics visés

C3.1.2 Choisir des méthodes, techniques et outils d’animation adaptés, s’inscrivant dans le champ de l’éducation populaire, afin de susciter une participation active de l’ensemble du public accueilli

C3.1.3 Définir le contenu, le déroulement et l’évaluation de la séquence d’animation, en tenant compte des publics visés, notamment les publics en situation de handicap, en vue de favoriser les interactions sociales au sein du groupe

C3.1.4 Préparer le cadre de chacune des séances d’activités, en tenant compte du lieu, des moyens pédagogiques nécessaires, et des publics accueillis, notamment les personnes en situation de handicap, en vue d’assurer le bon déroulement et la sécurité de ces séances

C3.2.1 Accueillir les publics lors de la séance d’activité, en présentant le cadre collectif de la séance, son déroulement, ses règles, en vue de favoriser leur adhésion

C3.2.2 Recueillir les demandes et attentes exprimées par les publics accueillis, notamment les personnes en situation de handicap, afin d’ajuster le déroulement de la séance prévue

C3.3.1 Animer la séance prévue, en permettant la mise en activité des publics, en autonomie et de manière sécurisée, afin de favoriser la participation de chacun

C3.3.2 Accompagner les publics, en s’appuyant sur les démarches de l’éducation populaire, afin d’encourager leur émancipation

C3.3.3 Adapter la séance prévue, en repérant les freins ou difficultés rencontrés et en régulant les échanges, pour permettre l’épanouissement de chacun

C3.4.1 Evaluer les effets de la séance d’activité, en recueillant les retours exprimés par les publics, afin de mesurer leur satisfaction

C3.4.2 Evaluer l’impact de la séance d’activité sur les publics accueillis, en vérifiant son adéquation avec la séquence d’animation, en vue de faire évoluer la conduite d’activité lors des prochaines séances

C3.4.3 Réaliser une analyse de la séquence d’animation, en s’appuyant sur les éléments identifiés en phase de conception et à l’issue de séances d’activités, afin d’expliciter d’éventuels écarts et de formuler des propositions d’amélioration

BLOC 4 : Organiser et encadrer le « vivre ensemble » des publics accueillis au sein d’une structure proposant des activités de loisirs et d’animation socioculturelle

C4.1.1 Construire des relations avec l’entourage personnel et professionnel des publics accueillis au sein de la structure en prenant en compte leur diversité afin de prendre en charge chaque personne dans sa globalité.

C4.1.2 Diffuser une information vérifiée sur les enjeux sociétaux en animant des temps d’échanges avec les publics accueillis afin de faciliter la socialisation et de lutter contre toute forme d’exclusion et comportements à risques

C4.1.3 Réguler les phénomènes de groupe en proposant des solutions adaptées afin de réagir aux situations de dysfonctionnements et de tensions

C4 .2.1 Organiser les temps transitionnels en les adaptant aux situations et aux caractéristiques des publics notamment ceux en situation de handicap afin de permettre à chacun de se repérer dans un cadre sécurisant

C4.2.2 Prévoir les temps calmes ou les périodes de temps libérés en tenant compte des caractéristiques des publics visés dans un objectif de maintien de l’autonomie sociale et de bien être des publics.

C4.3.1 Instaurer des interactions au sein du groupe, en permettant à chaque personne accueillie de s’exprimer et d’interagir, pour favoriser le lien social

C4.3.2 Développer des démarches permettant un fonctionnement harmonieux du groupe en renforçant les compétences psychosociales de chacun

Parcours des 4 certifications du nouveau BPJEPS ASEC

Situation d'évaluation certificative du bloc de compétences 1 (BC1) : La situation d'évaluation certificative du bloc de compétences commun 1 (BC 1) est réalisée au moyen de la production d'un document écrit personnel et d'un entretien. Au plus tard quinze jours ouvrés avant la date de l'épreuve, le candidat transmet à l'organisme de formation un document écrit personnel de vingt-cinq pages maximum hors annexes, explicitant la conception, la mise en œuvre et la réalisation d'un projet d'animation s'inscrivant dans celui de la structure d'alternance pédagogique. Ce document constitue le support de l'entretien qui permet de vérifier l'acquisition des compétences constitutives du bloc de compétences commun 1 (BC1). L'entretien se déroule en deux temps : - une présentation orale par le candidat d'une durée de vingt minutes au maximum ; - un échange avec les évaluateurs d'une durée de trente minutes au maximum.
Situation d'évaluation certificative du bloc de compétences 2 (BC2) : La situation d'évaluation certificative du bloc de compétences commun 2 (BC 2) est réalisée au moyen de la production d'un ou plusieurs support(s) personnel(s) et d'un entretien. Au plus tard quinze jours ouvrés avant la date de l'épreuve, le candidat transmet à l'organisme de formation un ou plusieurs supports de son choix présentant deux actions de valorisation d'activité ou de projet qu'il a mis en œuvre au sein de la structure d'alternance pédagogique, auprès de deux publics différents. Le ou les supports comprennent notamment les outils de communication utilisés et constituent le support de l'entretien qui permet de vérifier l'acquisition des compétences constitutives du bloc de compétences commun 2 (BC2). L'entretien se déroule en deux temps : - une présentation orale illustrée par le candidat d'une durée de dix minutes au maximum ; - un échange avec les évaluateurs d'une durée de quinze minutes au maximum.
Situation d'évaluation certificative du bloc de compétences 3 (BC3) : La situation d'évaluation certificative du bloc de compétences 3 (BC 3) est réalisée au moyen de la production d'un document écrit personnel, de la conduite d'une séance d'activités et d'un entretien. Au plus tard quinze jours ouvrés avant la date de l'épreuve, le candidat transmet à l'organisme de formation, un document écrit personnel de vingt-cinq pages maximum présentant une séquence d'animation réalisée en structure d'alternance pédagogique et composée a minima de six séances d'activités culturelles, éducatives ou sociales. Ce document présente le contexte de l'action, la progression et les méthodes pédagogiques utilisées, ainsi que la séance d'activités qui sera le support de la mise en situation professionnelle. A minima, les deux premières séances d'activités de la séquence d'animation présentées dans le document susmentionné doivent avoir été effectuées avant le jour de l'épreuve. Le jour de l'épreuve, le candidat conduit la prochaine séance d'activités présentée dans le document écrit personnel susmentionné, auprès de quatre personnes au minimum pendant une durée de trente minimum à quatre-vingt-dix minutes maximum. La durée de la séance est adaptée aux caractéristiques du public. L'évaluation de la conduite de la séance est réalisée par deux évaluateurs présents, in situ, avec le candidat sur le même lieu et au même moment. Elle ne peut pas être réalisée à distance par des moyens de communication audiovisuels. La conduite de séance est suivie d'un entretien comprenant : - quinze minutes maximum de présentation orale portant sur l'analyse par le candidat de sa séance ; - trente minutes maximum de questionnements et d'échanges avec les évaluateurs portant d'une part sur la séquence d'animation, présentée par le candidat, d'autre part sur la séance d'activité mise en œuvre.
Situation d'évaluation certificative du bloc de compétence 4 (BC4) : La situation d'évaluation certificative du bloc de compétences 4 (BC 4) est réalisée au moyen de la production d'un document écrit personnel et d'un entretien. Au plus tard quinze jours ouvrés avant la date de l'entretien, le candidat transmet à l'organisme de formation un document personnel de dix pages maximum hors annexes portant sur l'organisation et l'encadrement du « vivre ensemble » au sein de sa structure d'alternance pédagogique. Ce document illustre : - la construction de relations avec l'entourage personnel et professionnel des publics ; - la diffusion d'information sur les enjeux sociétaux lors de temps d'échanges ; - la prévision des temps calmes ou des périodes de temps libérés permettant le maintien de l'autonomie sociale et le bien être des publics ; - le développement d'une démarche renforçant les compétences psychosociales des publics accueillis. Le candidat peut insérer en annexe des schémas, des photos ou tout autre document qu'il juge utile. L'entretien comprend : - une présentation orale par le candidat d'une durée de dix minutes maximum ; - un échange avec les évaluateurs d'une durée de quinze minutes maximum.

Méthodes et moyens pédagogiques

Fond documentaire composé de revues, ouvrages en lien avec les besoins de l’action
Diaporamas et films en cohérence avec la formation dispensée
Supports écrits et clé USB

Notre centre de formation est engagé dans une démarche CRFH depuis 2021. Nos parcours de formation sont ouverts et adaptable aux personnes en situation de handicap. Notre centre de formation compte dans ses effectifs un référent handicap chargé de vous accompagner tout au long de votre parcours de formation.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre référent handicap

: https://crfh-handicap.fr/auto-positionnement/detail-de-lauto-positionnement/?cid=449

Les + de Cesam Formation

Initiation à la méthode Snoezelen, percussions, expression corporelle
Participation à des animations avec des associations d’insertion, culturelles…

100%

DEPUIS 2018 : TAUX DE REUSSITE BPJEPS

100%

DEPUIS 2018 : TAUX D'INSERTION BPJEPS